HR&M CONFERENCE


November 15th, 2017


Festival Hall, Ljubljana, Slovenia

The power of leadership and the responsibility of the individual

The winning formula of leadership - (HR + M) x OE

HR&M conference is the central event in Slovenia highlighting the importance of interlacement and active cooperation between top management and HR professionals to achieve optimal development of the company and employers.


The winning formula (HR + M) x OE is where to the best extent: HR professionals become partners of Management and with its joint operation create productive Organizational Energy.



This year with us:


Viktor Lénárt (Hungary), an exceptional international expert, coach from an international company Krauthammer as the key speaker,

Dr. Klemen Rebolj, an excellent insightful psychiatrist,

Dr. Andrej Kovačič, associate dean at the DOBA Faculty,

Nikolaj Mejaš, CEO, O.K. Consulting,

Jose Antonio Morales, The Glue,

Mag. Jelica L. Lajovic, Director of HR & Law sector, Iskratel, HR manager of 2017,

Lovro Peterlin, CSO, A1, Young manager of 2013,

Rok Zupančič, procurator at NKBM,

Marko Podgornik, CEO, Mikro+Polo,

Dr. Danijela Brečko, Project manager of the Organizational energy project and Director of SOFOS Institute

Mag. Jana Colnar, Territory managing partner, consultant, Grow Adriatik d.o.o., Krauthammer associated partner

Saša Mrak, MBA, Editor in chief of the HR&M magazine,

And representatives of HRM projects, that will be announced after final evaluations of the HRM project 2017 commission.


Keynote speaker

Viktor Lenart, GROW Group, Managing partner of Krauthammer south & central Europe, Madžarska

"I strongly believe in the Power of the Human Factor in business. Strategy Implementation Efficiency in average is measured around 40-60%. This inefficiency roots mainly in human planning, managing capabilities, in inefficient application of existing tools and processes, and in poor human relationship management."

Viktor Lénárt works with Top Management Teams and Organizations on unleashing the hidden potentials within the organization and within the Management Team itself. His main fields of expertise are Executive coaching, Top Team Development, Change management, Strategy implementation.

Viktor is managing partner of Krauthammer central south Europe and co-owner of the Grow Group. Some of his main references are: Aegon, Auchan, Bayer, Becton Dickinson, Citibank, Danone, Sab Miller, GE, Generali, Getronics, IBM, ITSH, KBC, Lufthansa, Magyar Telekom, Mars, Messer, MKB, MOL, PepsiCo, Raiffeisen, Rauch, Richter, Sanofi-Aventis, SAP, Telenor, UNHCR, Unicredit, Vodafone, Wizzair.


Who must come?

  • managers and professionals, dealing with people management,
  • top management that understands the importance of cooperation with HR professionals and the importance of understanding the HR topics,
  • experts, working on the development and research of commitment, organizational energy and employee satisfaction,
  • everyone interested in best practices of Slovene companies and would like to improve the HRM field in their company or organization,
  • representatives of the interested public in the field of employment, HRM and management, employment relationships and modern approaches to managing employees at work.

 
Dr. Danijela Brečko

SOFOS inštitut, direktorica

Dr. Danijela Brečko je vodja projekta merjenja organizacijske energije. Je avtorica preko 200 znanstvenih in strokovnih člankov za slovenske in tuje strokovne revije in avtorica 7 strokovnih knjig. Več kot 20 let deluje v praksi poslovnega izobraževanja in svetovanja. Na področju organizacijske energije je je orala ledino v slovenskem prostoru in naredila dve nacionalni raziskavi; leta 2006 in leta 2011.

Doktorirala je na Filozofski fakulteti v Ljubljani, kjer si je predhodno pridobila znanstveni magisterij na področju osebnega razvoja odraslih. Je avtorica preko 200 znanstvenih in strokovnih člankov za slovenske in tuje strokovne revije in avtorica 7 strokovnih knjig. Več kot 20 let deluje v praksi poslovnega izobraževanja in svetovanja. Na področju organizacijske energije je je orala ledino v slovenskem prostoru in naredila dve nacionalni raziskavi; leta 2006 in leta 2011. Je članica Združenja manager in članica upravnega odbora Sekcije managerk. Je tudi članica Slovenskega coaching združenja.

 
Matija Goljar

Ustvarjalnik

Njegov podjetniški krožek je v petih letih prerasel v Ustvarjalnik, podjetniški peskovnik, v okviru katerega deluje 50 podjetniških delavnic na slovenskih srednjih šolah. Šestindvajsetletnik, ki mu sicer še ni uspelo poleteti v vesolje, sedaj sporočilo neomajnega poguma in vztrajnosti prenaša na mlade generacije dijakov.

V osnovni šoli je Matija razglašal: “Ko bom velik, bom astronavt!” Po spletu naključij, od popravnega izpita iz kemije v srednji šoli in pisanja člankov o javnem govorništvu do neuspešnega poskusa postavitve Guinnesovega rekorda, je pristal v družinskem podjetju, kjer bi moral opravljati delo računovodje. Približno takrat so ga povabili, da mladim osnovnošolcem predava o podjetništvu in od tedaj je s tem zasvojen. Njegov podjetniški krožek je v petih letih prerasel v Ustvarjalnik, podjetniški peskovnik, v okviru katerega deluje 50 podjetniških delavnic na slovenskih srednjih šolah. Šestindvajsetletnik, ki mu sicer še ni uspelo poleteti v vesolje, sedaj sporočilo neomajnega poguma in vztrajnosti prenaša na mlade generacije dijakov.

 
Saša Mrak, MBA

odgovorna urednica revije HR&M

Saša Mrak je diplomirana tržna komunikologinja z dodatnim zaključenim MBA. Je urednica revije HR&M. Kot samostojna ustvarjalka se ukvarjas celostnimi marketinški rešitvami s poudarkom na svetovanju pri marketinškihstrategijah, vodenju projektov, odnosih z javnostmi in uredniškem delu. Njena področja dela so predvsemurednikovanje, nepremičninski sektor, razvoj ljudi pri delu in spodbujanje podjetniškekulture.

Saša Mrak je diplomirana tržna komunikologinja z dodatnim zaključenim MBA.Karierno pot je začela z osemletnim delom v medijski družbi Dnevnik d. d. napodročju marketinga, uredništva in vodenja samostojnih projektov (Zlata nit –najboljši zaposlovalec). Pot je nadaljevala v nepremičninskem in okoljskemsektorju, dokler se ni odločila za samostojno pot. Z inštitutom IZOR se ukvarjas celostnimi marketinški rešitvami s poudarkom na svetovanju pri marketinškihstrategijah, vodenju projektov, odnosih z javnostmi in uredniškem delu. Njena področja dela so predvsemnepremičninski sektor, razvoj ljudi pri delu in spodbujanje podjetniškekulture.

 
Miro Smrekar

Adecco Slovenija, direktor

Miro Smrekar je od ustanovitve direktor agencije za zaposlovanje Adecco v Sloveniji, ki je del Adecco skupine – vodilnega svetovnega podjetja za zaposlovanje in upravljanje s človeškimi viri. Je tudi predsednik Združenja agencij za zaposlovanje in podpredsednik Združenja delodajalcev Slovenije.

Miro Smrekar je od ustanovitve direktor agencije za zaposlovanje Adecco v Sloveniji, ki je del Adecco skupine – vodilnega svetovnega podjetja za zaposlovanje in upravljanje s človeškimi viri. Je tudi predsednik Združenja agencij za zaposlovanje in podpredsednik Združenja delodajalcev Slovenije.

 
mag. Viviana Žorž

Adecco Slovenija, vodja marketinga in odnosov z javnostmi

mag. Viviana Žorž je vodja marketinga in odnosov z javnostmi v agenciji za zaposlovanje Adecco v Sloveniji in med drugim vodi projekt CEO za en mesec v Sloveniji.

mag. Viviana Žorž je vodja marketinga in odnosov z javnostmi v agenciji za zaposlovanje Adecco v Sloveniji in med drugim vodi projekt CEO za en mesec v Sloveniji.

Program and Registration

You can find the program and registrations forms here. The conference will be held in Slovene language.

23. NOVEMBER 2016
Kako smo se prepletali v letu 2016?

Our partners and sponsors


(HR + M) x OE = Merimo zmagovalne formule!

8.00 - 8.45

Prihod in registracija

DELAVNICA

8.45 - 11.00

INTERAKTIVNA DELAVNICA: Izberite pravo strategijo za izboljšanje organizacijske energije

Delavnico izvajajo:

  • dr. Danijela Brečko, vodja projekta Organizacijska energija 2016
  • Saša Bezek Mejaš in Timotej Strnad, O. K. consulting d.o.o.
  • Simona Klančnik, Planet GV
  • Matic Kadliček, Trgotur
  • Alenka Brod, Racio Razvoj

Izhodišča:

Kaj storiti, če imate izjemno visoko energijo udobja in nizko energijo produktivnosti?

Kakšno strategijo izbrati, če vaša organizacijska energija odseva preveč ravnodušnosti, da ljudi popeljete v polje produktivne energije?

Kaj storiti, ko se je v organizaciji nakopičilo preveč razjedajoče energije?
In kako ravnati, ko je indeks organizacijske energije optimalen, da takšnega ohranite tudi v prihodnosti in zadržite vso produktivno energijo v organizaciji?

To so osrednja vprašanja, na katere boste dobili odgovore na delavnici Izberite pravo strategijo za izboljšanje indeksa Organizacijske energije.

Delo bo, po predhodni predstavitvi osnovnega koncepta organizacijske energije, potekalo v 4 različnih skupinah, ki si jih boste lahko sami izbrali (glede na vaše rezultate analize). Rezultate delavnice boste lahko praktično uporabili v vaši organizaciji za dvig indeksa organizacijske energije. Delavnico tako priporočamo vsem HRM managerjem, kadrovikom kot tudi vodjem, ki bodo oblikovali, se odločali ali podprli izbrane HR strategije za dvig organizacijske energije.

11.00 - 12.15

Odmor za kosilo in registracijo

O ZMAGOVALNIH FORMULAH IZ PRVE ROKE

12.15 - 12.30

Izzivi, trendi in zakaj formula (HR + M) x OE?

Saša Mrak, odgovorna urednica revije HR&M

12.30 - 12.50

Hotel California ali Zakaj se odjavljajo vaši talenti?


Jaka Levstek, CEO, D.Labs, London

12.50 - 13.10

Vodenje in HR - uspeh in odnos ali "Pozor, zaposlenih zmankuje! Že pri 41. letih"


Anisa Faganelj, vodja projekta Zlata nit

13.10 - 13.30

Priprava za prihodnost

Matija Goljar, Ustvarjalnik

"Ko danes pomislimo na inovacije, nam prej pade na misel mala ekipa v garaži, kot veliko podjetje. Skozi zgodbe mladih ustvarjalk in ustvarjalcev, ki so začeli svoj posel, bomo poiskali nekaj lekcij, ki jih lahko uporabijo tudi korporacije. Kako izkoristiti kreativni potencial generacije, ki prihaja in na kak način se povezati z mladimi podjetniki? V času vsesplošnega pesimizma je treba znati najti pogum in zagnanost - ki je ni malo, le na površje mora priti. To je glavni cilj projekta Štartaj Slovenija in že več let vodilo Ustvarjalnika, največjega slovenskega peskovnika za mlade podjetnike."
13.30 - 13.50

»Nazaj v prihodnost: trendi na področju zagotavljanja uspešnosti zaposlenih«

izr. prof. dr. Robert Kaše, Ekonomska fakulteta, Univerza v Ljubljani

Povzetek predavanja
Na področju zagotavljanja uspešnosti zaposlenih (angl. Performance Management) se doktrina po zaslugi ugotovitev raziskav na področju nevroznanosti in izračunov rentabilnosti tega procesa v uglednih podjetjih počasi obrača na glavo. Naj sledimo tem trendom in tudi sami vse postavimo na glavo? Nam je sploh treba? Odgovor na to vprašanje bomo poskušali poiskati s pregledom najnovejših trendov na področju ocenjevanja in zagotavljanja uspešnosti v svetu ter z razmišljanjem o trenutnem stanju te bistvene aktivnosti menedžmenta človeških virov pri nas.

13.50 - 14.10

CEO za 1 mesec - kaj smo se naučili od milenijcev in kaj oni od nas?

Miro Smrekar, direktor Adecco Slovenija
Srđan Krumpak, direktor McDonald'sDL
Viviana Žorž, vodja projekta "CEO za en mesec" v Sloveniji, Adecco Slovenija
Petra Erbida, vodja kadrovsko pravne službe, McDonald'sDL

Interaktivni pogovor, ki ga vodi moderator konference


14.10 - 14.40

ODMOR S PRIGRIZKOM IN KAVO

NAJBOLJŠE PRAKSE 2016

14.40 - 15.20

Najboljši HRM projekti 2016

  • Kaj je pokazal letošnji izbor najboljših HRM projektov?, Saša Mrak, vodja razpisa HRM projekt 2016
  • KCDM - Kompetenčni center za design management, Gigodesign
  • Age management, Koncern Kolektor
  • Vzajemni dialog: s ciljnim vodenjem in nagrajevanjem dovečje učinkovitosti zaposlenih in poslovne uspešnosti, Vzajemna zdravstvena zavarovalnica

Predstavitve projektov bodo potekale po abecednem redu.


15.20 - 16.00

OKROGLA MIZA: Katere so zmagovalne formule HRM projektov, pogovor z nominiranci za zmagovalni HRM projekt 2016

Povezuje: Saša Mrak, odgovorna urednica revije HR&M

16.00 - 16.30

Odmor s penino pred podelitvijo

PODELITEV PRIZNANJ ZMAGOVALCEV RAZPISOV HRM PROJEKT IN ORGANIZACIJSKA ENERGIJA 2016

16.30 - 17.40





Rezultati nacionalne raziskave - koliko produktivne energije imamo zares v Sloveniji?

dr. Danijela Brečko, vodja projekta Organizacijska energija

SLAVNOSTNA RAZGLASITEV IN PODELITEV NAGRAD

- podjetjem oziroma organizacijam z najboljšo organizacijsko energijo po panogah

- najboljšim HRM projektom 2016

- Skupno fotografiranje

Pogostitev in druženje ob zaključku

Location

Festival Hall, Ljubljana

Na podlagi prijave vam bomo poslali račun, ki ga poravnate v navedenem plačilnem roku. Kotizacijo lahko poravnate tudi pred prejemom računa
na IBAN SI56 0292 1008 9918 850 (NLB d.d., Ljubljana), sklic na št. 3959-matična št. plačnika.