14. in 15. april 2016


Portorož, Slovenija

Hotel Slovenija

Od ideje do rezultatov vodi več poti!

»Inovation without implementation is halucination!«

Kadrovski managerji in HR strokovnjaki smo velikokrat pred izzivom, kako najti pravi način za implementiranje in izvedbo HR projektov.
Do končnega rezultata lahko namreč vodi več poti.

Na Slovenskem kadrovskem kongresu 2016 bomo iskali odgovore na vprašanja:

  • Znamo najti pravo HR idejo za rešitev naših izzivov?
  • Znamo idejo »prodati« vodstvu in zanjo navdušiti naše zaposlene?
  • Znamo voditi proces, da ga »kupijo« zaposleni, ki so jim naše ideje namenjene?
  • Znamo pripeljati idejo do rezultatov in te rezultate tudi izmeriti?
  • Znamo želeno stanje rezultatov tudi ohranjati na daljši rok?

  • Utirali bomo poti od idej do rezultatov!

    Seznanite se z sodobnimi in inovativnimi HR orodji ter novodobnimi pristopi k upravljanju neopredmetenega človeškega kapitala.

    Pridružite se nam na vašem osrednjem letnem dogodku,
    Slovenskem kadrovskem kongresu 2016, 14. in 15. aprila v Portorožu!

    Kako od ideje do rezultatov?
    Več na Slovenskem kadrovskem kongresu 2016!

    Po kongresu

    Kako od ideje do rezultatov?
    Več na Slovenskem kadrovskem kongresu 2016!

    Po kongresu

    Program

    14. APRIL 2016
    8:30 - 9:00

    Sprejem udeležencev in jutranja kava za dobrodošlico

    9:00 - 9:15

    Otvoritev kongresa

    Plenum 1: Od ideje do rezultatov

    9:15 - 10:15

    Damo zaposlenim možnost za doživetje uspeha? *

    Nigel McNeil, Willis Towers Watson, Anglija

    10:15 - 11:00

    Zaključki globalne BCG študije »Creating People Advantage«

    Žan Milič, Boston Consulting Group

    11:00 - 11:30

    Odmor za kavo in druženje

    Sponzor odmora: Sava Re

    11:30 - 12:30

    Kako do implementacije ustvarjalnih idej

    Dr. Matej Černe, Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani, Center odličnosti za biosenzoriko, instrumentacijo in procesno kontrolo COBIK

    12:30 - 14:00

    Skupno kosilo

    14:00 - 14:45

    Kako vzpodbuditi interno komuniciranje, zavzetost in sodelovanje zaposlenih *

    Klavs Valskov, GE Oil& Gas, predsednik IABC EMENA, Anglija

    HRM-USTVARJALNICA

    14:45 - 17:00

    Kaj ima geometrija s timskim delom?

    Timska omizja s Teambuilding akademijo

    Nekaj zase, za dušo in telo

    18:00

    Dobrodelni tek in pohod »Planet za Planet«

    20:00

    Družabni večer

    Podelitev priznanj Kadrovski manager 2016, priznanj Slovenske kadrovske zveze in Kadrovski up 2016

    After party v Klubu Paprika z udeleženci 19. slovenske konference o odnosih z javnostmi

    15. APRIL 2016

    Plenum 2: Zakladnica idej, izkušenj in prebojev - primeri iz prakse

    9:00 - 9:30

    »Startup Wars - The Corporate Force Awakens«

    Gašper Hren, Danfoss Trata, d.o.o.
    Matej Golob, 30Lean
    Klemen Geršak, Petrol, d.d.

    9:30 - 10:00

    Do dviga zavzetosti z nematerialnimi spodbudami

    Metka Velkavrh, mag. org., Univerzitetni rehabilitacijski inštitut Republike Slovenije - Soča

    10:00 - 10:30

    Transformacijaorganizacijske kulture brez HR

    Marjana Plukavec, Iolar, d.o.o.

    10:30 - 11:00

    Odmor za kavo in druženje

    11:00 - 11:30

    KAIROS – razvoj kulture sprejemanja odločitev

    Mag. Sonja Špoljarić, BSH Hišni aparati, d.o.o.

    11:30 - 12:00

    ORVI Navigator zagotavlja veter v jadra HRM – strateška moč v rokah kadrovske funkcije v organizaciji

    Mitja Cimerman, ORVI Consultus, d.o.o.
    Vlasta Lenardič, Adriatic Slovenica, d.d.
    Tanja Pertič, Sportina Group

    12:00 - 12:30

    Metode in sistemi za dvig kreativnosti in vključevanja zaposlenih v GKN Driveline Slovenija

    Vera Beškovnik, GKN Driveline, d.o.o.

    12:30 - 13:00

    Odmor s prigrizkom

    OKROGLA MIZA

    13:00 - 14:30

    Okrogla miza s »prebojniki«: Od ideje do rezultatov!

    Vabljeni:

    Jani Klemenčič, nekdanji veslaški šampion
    Andrej Orožen, DEWESoft Measurement innovation
    Cvetana Rijavec, dobitnica letošnjega priznanja za življenjsko delo na področju managementa, ki ga podeljuje Združenje Manager
    mag. Vesna Vodopivec, NLB, d.d., Kadrovska managerka 2015


    Omizje bo povezovala Barbara Luckmann Jagodič, Goodyear Dunlop Sava Tires.

    14:30 -

    Sklepi in zaključki kongresa

    Organizator si pridržuje pravico do spremembe programa.

    Ne čakajte pomladi, prijavite se že zdaj in si rezervirajte svoje mesto na kongresu!

    Po kongresu

    Ne čakajte pomladi, prijavite se že zdaj in si rezervirajte svoje mesto na kongresu!

    Po kongresu

    Predavatelji na kongresu

     
    Barica Blenkuš, MSc

    Executive coach, Svetilnik, moderatorka kongresa

    Je osebni executive coach mnogim vodjem na najvišjih nivojih vodenja. Pomaga jim, da najdejo čas za samo-refleksijo ter da so kot vodje močni, uspešni, pristni in zadovoljni s svojim življenjem. Rojena je bila v Sloveniji ter šolana v Franciji in Angliji, tako lahko združuje najnaprednejša znanja o vodenju s poznavanjem konkretnih vodstvenih izzivov v domači regiji.

    Verjame v stalno rast in v življenju daje prednost družini, rekreaciji v naravi ter vsemu dobremu.

     
    Nigel McNeil

    Direktor Willis Towers Watson, Anglija

    Je direktor Towers Watson, ki se ukvarja z nagrajevanjem zaposlenih, razvojem talentov in komuniciranjem v praksi. Sodeluje z organizacijami, ki želijo spremeniti vedenje zaposlenih, povečati njihovo zavzetost in izboljšati poslovno uspešnost.

     
    Žan Milič

    Svetovalec v globalni svetovalni družbi The Boston Consulting Group (BCG)

    Je del prvotnega tima, ki je omogočil vstop družbe BCG v države JV Evrope leta 2014. Ima več kot 4 leta izkušenj s svetovanjem upravam vodilnih regijskih in globalnih podjetij v panogi izdelkov za široko potrošnjo in farmacevtski industriji. Sodeloval je pri številnih projektih strategij rasti v regiji in širše. Njegov funkcijski fokus je področje kadrov/HR in upravljanja sprememb.

     
    Dr. Matej Černe

    Docent za področje managementa na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani

    Kot predavatelj in raziskovalec je osredotočen na inovativnost, ustvarjalnost, organizacijsko vedenje ter vodenje. Deluje tudi kot vodja Laboratorija za odprte inovacijske sisteme na Centru odličnosti COBIK, kjer soustvarja prebojne rešitve za visokotehnološko podjetništvo v Sloveniji in Jadranski regiji v okviru projekta PACINNO.

     
    Klavs Valskov

    Klavs Valskov, GE Oil & Gas, predsednik IABC EMENA, Anglija

     
    Dani Polajnar

    Ustanovitelj in direktor Teambuilding akademije

    Že 15 let se aktivno ukvarja z raziskovanjem skupinske dinamike in komuniciranja, predvsem s programi za medosebno komunikacijo na delovnem mestu, vodenjem in timskim delom. Je diplomant Londonske šole za odnose z javnostmi, certificirani praktik Nevro-lingvističnega programiranja in je aktivni član več mednarodnih profesionalnih organizacij.

    Na področju timskega dela je akreditiran svetovalec za sistem profiliranja timov Margerison-McCannTMSDI. Na mednarodnem nivoju je nacionalni partner mednarodne trenerske mreže Harramach&Partners za Slovenijo in nosilec licence za izvajanje njihovih izobraževalnih programov s področja managementa.

     
    Gašper Hren

    Danfoss Trata, d.o.o.

    Strojnik na začetku korpo kariere, ki je skupaj z ekipo začel vpeljevatistart up način razmišljanja in delovanja pri vpeljavi novih in inovativnih idejv življenje velike organizacije, kjer je zaposlen.

     
    Matej Golob

    30Lean

    Računalničar z MBA nadgradnjo, ki je dolgoletno mednarodno korpo karierozamenjal za startup svet. Usmerja vitke inovativne ekipe vvelikih organizacijah. Chief Startup Officer.

     
    Klemen Geršak

    Tržne raziskave in spletno komuniciranje, Petrol d.d.

     
    Metka Velkavrh, mag. org.

    Vodja službe za ravnanje s človeškimi viri na Univerzitetnem rehabilitacijskem inštitutu RS – Soča

    Bogate izkušnje nakadrovskem področju, pridobljene v gospodarstvu, postopoma uvaja v delo vinštitutu. Sedaj je že enajsto leto odgovorna za razvijanje in nadgrajevanje dobreposlovne skupnosti in sodeluje pri vseh aktivnostih, povezanih s tem področjem.

     
    Marjana Plukavec

    Izvršna direktorica, IOLAR d.o.o.

    Je izvršna direktorica IOLAR, d.o.o., vodilnega prevajalskega podjetja v JV Evropi, ki se, glede na raziskavo CSA (Common SenseAdvisory) iz leta 2014, uvršča na 10. mesto najboljših ponudnikov prevajalskih storitev v Južni Evropi. Na Institutu "Jožef Stefan« je vodila skupino, ki je upravljala portal videolectures.net.

     
    Sonja Špoljarić

    Direktorica kadrov in splošnih zadev, BSH Hišni aparati, d.o.o.

     
    Vera Beškovnik

    Vodja kadrovske službe, GKN Driveline Slovenija d.o.o.

    Zadnjih10 let je bila odgovorna tudi za področje Zdravja, varnosti in varovanjaokolja. Je coach pri Driveline Development Programu za talente. V letu 2013 jeprejela nagrado za najbolj varno podjetje v GKN Driveline Evropa in nagrado vGKN Driveline za najboljši sistem nagrajevanja ter prepoznavanja dosežkov vdiviziji 2015.

     
    Mag. Vesna Vodopivec

    Direktorica Sektorja za upravljanje s kadri in razvoj organizacije, NLB, d.d., Kadrovska managerka 2015

    Poleg delovanja na kadrovsko-organizacijskem področju je aktivna še kot članica Slovenske akademije za management, članica odbora managerjev in ekspertov pri Slovenski kadrovski zvezi in članica sveta zavoda IRI UL. V letu 2014 je prejela tudi pohvalo Slovenskega združenja za kakovost in odličnost. Predava na fakultetah in sodeluje na konferencah doma in v tujini.

     
    Andrej Orožen

    Direktor podjetja Dewesoft, d.o.o.

    Prejemnik zlate gazele za najhitreje rastoče podjetje. Naprej jih ženejo obveznosti dokupcev, partnerjev in sodelavcev. Prisotni so v cca. 40 državah sveta, v 7 državah z lastnim podjetjem, letos dodajajo še 5 držav sveta. Začeli so s projektom prenosa lastništva na zaposlene.

    Skupaj na poti do prebojev!

    Po kongresu

    Skupaj na poti do prebojev!

    Po kongresu